Colectivo de Accidentes Personales
Colectivo Accidentes Personales Regular
Colectivo Accidentes Personales Escolar
Colectivo Accidentes Personales Especial
Los trabajadores de la salud han estado a la vanguardia en la lucha contra el virus Covid-19, salvando vidas y poniendo en riesgo la de ellos y sus familias. Para nosotros, ustedes son nuestros héroes de la salud, defensores y protectores de la buena salud, y queremos hacerles saber que: “Valoramos su trabajo!”.
Hemos diseñado exclusivamente el plan Héroes de la Salud, el cual cuenta de beneficios de colectivo de vida, muerte accidental y desmembramiento (MA&D).
Contáctenos al 280-0200 / [email protected] / [email protected] o contacte a su corredor de seguros. De igual forma puede registrarse, en caso de pertenecer, a la Asociación, Consejo, Colegio, Compañía o Grupo al que pertenece.
COBERTURA |
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Niveles |
Vida |
MA&D |
Prima Adulto |
Prima Dependiente (0 a 17 años) |
Prima Dependiente (18-25 años) |
Nivel 0 |
$25,000 |
$25,000 |
$6.25 |
$6.25 |
$6.25 |
Nivel 1 |
$100,000 |
$100,000 |
$25.00 |
$12.50 |
$25.00 |
Nivel 2 |
$150,000 |
$150,000 |
$37.50 |
$18.75 |
$37.50 |
Nivel 3 |
$250,000 |
$250,000 |
$62.50 |
$31.25 |
$62.50 |
Nivel 4 |
$500,000 |
$500,000 |
$125.00 |
$62.50 |
$110.00 |
Cada niño tendría el mismo nivel de beneficios que el asegurado primario a la mitad del precio El 50% de descuento solo aplica para los Niveles de Suma Asegurada 1-4 y no para la 0 (cero). Adicionar a la prima mensual el 5% de impuesto
COBERTURA |
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Niveles |
Vida |
MA&D |
Prima Adulto |
Prima Dependiente (0 a 17 años) |
Prima Dependiente (18-25 años) |
Nivel 0 |
$25,000 |
$25,000 |
$12.50 |
$12.50 |
$12.50 |
Nivel 1 |
$50,000 |
$50,000 |
$25.00 |
$12.50 |
$25.00 |
Nivel 2 |
$75,000 |
$75,000 |
$37.50 |
$18.75 |
$37.50 |
Nivel 3 |
$125,000 |
$125,000 |
$62.50 |
$31.25 |
$62.50 |
Nivel 4 |
$250,000 |
$250,000 |
$125.00 |
$62.50 |
$125.00 |
Cada niño tendría el mismo nivel de beneficios que el asegurado primario a la mitad del precio El 50% de descuento solo aplica para los Niveles de Suma Asegurada 1-4 y no para la 0 (cero). Adicionar a la prima mensual el 5% de impuesto
Elija uno de los tres niveles de beneficios que más le convenga, por la suma de $250,000, $500,000 y obtenga tarifas preferenciales para usted
Este Plan ha sido diseñado, específicamente para las siguientes personas:
Los pagos de las primas después de su jubilación, puede hacerse de la siguiente manera:
Los dependientes se pueden inscribir en el Plan, una vez el o los padres hayan completado el formulario de inscripción. Se requiere certificado de nacimiento, para los niños que no compartan el mismo apellido que el o los padres y deben ser dependientes de éstos.
Los hijos dependientes pueden inscribirse dese el nacimiento, hasta la fecha de su cumpleaños 19. Los hijos dependientes mayores de 19 años deberán presentar comprobante de mantenerse en estudios universitarios a jornada completa y estarán cubiertos hasta los 25 años.
Los dependientes que se conviertan entre los 19 y 25 años, podrán hacerlo sin evidencia médica dentro de los 31 días inmediatos siguientes a su cumpleaños para ser elegibles para la cobertura de asegurado “independiente”.
Si. Los pagos de todos los miembros deben ser mensuales.
Los trabajadores de la salud de “apoyo” seguirán estando cubiertos, una vez se hayan inscrito en el Plan y continúen pagando las primas.
Aumentar la suma asegurada solo se puede hacer en el período de renovación anual. Se requerirá una Declaración de Buena Salud, para actualizar el aumento de cobertura, asociado a este producto exclusivo, la Aseguradora podrá solicitar más información.
El período de renovación es anual al aniversario.
Lamentablemente, no. Este Plan no puede ser utilizado como garantía de préstamos.
Si. Los estudiantes de medicina son elegibles para unirse al Plan. Los estudiantes deben presentar confirmación que son estudiantes a tiempo completo.
Los pagos atrasados pueden realizarse hasta 31 días después de la fecha de vencimiento. Si el pago no se realiza durante este tiempo, la póliza caducaría. Para volver a unirse al Plan, se requerirá la suscripción (completar cuestionario o examen médico), antes de considerar la re-habilitar de la cobertura.
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Sagicor Compañía de Seguros, ofrece su Colectivo de Vida, para todas aquellas empresas que tienen un plan de beneficios para sus colaboradores. Por medio de este seguro los beneficiaros del colaborador serán indemnizados con la suma asegurada contratada por la empresa, en caso de fallecimiento del asegurado, según condiciones generales.
Leer MásAsí como el Grupo Sagicor ha lanzado a la venta en estos tiempos de gran crisis de pandemia mundial un Plan de seguros de Vida Colectiva con cobertura de Muerte Accidental y Desmembramiento para todo el personal de la Salud en los 18 países donde opera incluido Sagicor Panamá, en esta ocasión deseamos también respaldar a todo el equipo humano que vela por nuestra seguridad física y alimentaria, ofreciéndoles accesibles coberturas de seguros y brindándoles la seguridad de tener quien proteja a estos héroes de Primera Línea que trabajan en estos tiempos difíciles.
Leer MásHijos dependientes: hasta que cumplan los 19 años de edad o hasta los 25 años, si se comprueba que es estudiante a tiempo completo en una institución universitaria.